Leernetwerk
De succesvolle aanpak “Friese Leernetwerken; leren van casussen” dat is gestart onder de regionale aanpak verward gedrag wordt voorgezet binnen de BAD.
De systematiek van design thinking en Community of Practice is door o.a. Nynke Boonstra (lector NHL-Stenden) ontwikkeld. Onderdeel van dit project is ook het opleiden van medewerkers uit sociale wijkteams in het toepassen van de ontwikkelde methodiek.
Er is ook een mooi publicatie verschenen van de Leernetwerken, lees hem hier.
Benieuwd hoe het Leernetwerk in z’n werk gaat? Bekijk de video.
Uitgeschreven tekst
In een leernetwerk komen mensen samen om onder deskundige begeleiding op een andere manier te leren kijken. De focus ligt bij de persoon met onbegrepen gedrag en zijn netwerk. Daar wil je samen een mooie, goede oplossing voor zien te vinden. Maar de oplossing die voor de één precies de goede is kan bij de ander misschien wel helemaal niet aanslaan.
Daarom kijken wij gericht naar iedere persoon en bundelen wij onze krachten om met elkaar de juiste stappen te kunnen zetten.
Vaak begrijpen we ongewoon gedrag niet en noemen ze daarom maar verward. Dat oordeel treft ook vaak dak- of thuisloze mensen. Echter, daarmee leggen we het probleem vaak buiten onszelf. Om deze mensen beter te kunnen helpen, als ze dat willen, moeten we vragen leren stellen. Wie is deze persoon en hoe ziet zijn fysieke en sociale omgeving eruit? Maar ook over onszelf, ons mensbeeld en onze taakopvatting als professional en de manier waarop we samenwerken.
Dit is de essentie van de leernetwerken; anders en vooral vertraagd leren kijken naar mensen met onbegrepen gedrag en hun omgeving. Samen zoeken naar mogelijke oplossingen maar ook accepteren dat niet alles oplosbaar is. Met elkaar accepteren dat het leven ook tragisch kan zijn wat een barmhartige houding naar de ander niet in de weg hoeft te staan.
